Warum haben Sie schon so häufig die Arbeitsstelle gewechselt? Miért váltogatta ilyen gyakran a munkahelyeit? Warum möchten Sie Ihren jetzigen Job nach so kurzer Zeit schon wieder wechseln? Miért szeretne a mostani munkahelyén ilyen rövid időn belül felmondani? Eigentlich passen Sie mit Ihrem Profil nicht ganz auf den Job. Warum haben Sie sich trotzdem beworben? Tulajdonképpen az Ön profilja nem igazán illeszkedik a kiírt álláshoz. Miért pályázta meg mégis ezt a munkát? Wie schätzen Sie Ihre Chancen auf den Job bisher ein? Eddig milyennek találja az esélyeit arra, hogy megkapja ezt a munkát? Können Sie sich überhaupt vorstellen im Team zu arbeiten, obwohl Sie vorher schon eine Leitungsposition hatten? El tudja egyáltalán képzelni magáról, hogy egy csapatban dolgozzon, hiszen eddig egy vezetői pozíciót töltött be? Glauben Sie, dass Sie sich als Führungsperson durchsetzen können? Mit gondol, sikerül elfogadtatni majd a vezetői pozícióját? Sikerül majd vezető pozíciót elérnie a csapatban? Sind Sie bereit Überstunden zu machen?
Emlékeztetve téged az önéletrajzos blogbejegyzésünkre, itt sem az érdekli a jövőbeli munkaadóidat, hogy mi volt a jeled óvodában, vagy milyen jegyeket kaptál irodalomból és történelemből. Helyette fókuszálj erre a három területre: ki vagy, mit csinálsz most és milyen lehetőségeket keresel. Érdemes beszélned a tanulmányaidról (kitérve arra, hogy miben érzed erősnek magad), az esetleges szakmai tapasztalatodról, az érdeklődésedről és a jövőbeli céljaidról. Bár erre a kérdésre már otthon is fel tudsz készülni, ügyelj arra, hogy a beszéded ne tűnjön "betanultnak"! Légy természetes és nyugodt. 3. Mit tudsz a cégről? A bemutatkozás után általában az interjúztatókhoz kerül a szó. Most, hogy megkapták az első benyomást rólad, ők is elmondják, mivel foglalkoznak, és pontosan milyen embert várnak a meghirdetett pozícióra. Itt és most leszögezzük, hogy óriási hiba, ha ezekkel az információkkal ekkor szembesülsz először. Az állásinterjúra készülés legfontosabb (és ALAP) eleme, hogy utánanézel annak a cégnek, ahová diákmunkára jelentkezel.
Ez az Ennyi. Ennyi? Na lássuk csak. A recruiter a telefonos interjú kérdéseit felteszi a hirdeté álláskereső válaszol ezekre a kérdésekre. Különben nem is jelentkezhet* (mi van? )A recruiter minden jelentkező válaszát látja egy felületen, ahol baromi egyszerű összehasonlítani hiszen mindenki ugyan azokra a kérdésekre válaszol. Döntést hoz, hogy IGEN versenyző leszel, NEM sajnos nem. SpoilerA következő részekben konkrét esetek mentén bemutatom, hogy milyen és mennyi kérdést érdemes feltenni az hirdetésekben, hogy a megszokott 100 CV helyett, aminek nagy része irreleváns inkább 20 valódi jelentkezés szülessen, amiből 15 releváns jelötatok működő és kevésbé működő hirdetéseket és pozíciókat. Elmesélem hogyan függhet össze a kajás doboz elmosása egy sikeres kampágmutatom mit szóltak mindehhez a jelentkezők. P. S. :1. Szeretem a műkörmösöket2. Nem is ilyen a piac, minden jelentkezőt lepkehálóval kell fogni? * tényleg nem megkönnyítem, hanem meg nehezítem a jelentkezést.
Utaskísérők lehet keresni egy jó élő csinál valamit sokan csak álmodnak: utazás a világ a munka. A Bureau of Labor Statistics vetíti előre, hogy ez a munka fog nőni 10 százalék között 2016 és 2026, az átlagosnál gyorsabban minden foglalkozás. Szintén itt található átlagos éves jövedelem meghaladja a 50. 000 $ évente – nincs főiskolai végzettség szüksé ez a munka nem minden glitz és csillogás. Azon kívül, hogy az ügyfélszolgálat, a kényelem és a frissítők az utasok, utaskísérők, hogy mindenkit a fedélzeten biztonságos. Ők vezetik a repülés előtti biztonsági ellenőrzés bizonyítani biztonsági öv használata és az egyéb biztonsági berendezések, és tartsa az utasok nyugodt vészhelyzet. Ha a dolgok rosszra a levegőben, akkor is életet menthet, egyre utasok orvoshoz vagy így bizonyos, hogy mindenki légteleníti a repülőgép biztonságosan, ha szükséges. Tehát ez nem egy könnyű feladat, de ha szeretsz utazni, képesek kezelni stresszes utazók, és tudja tartani hűvös nyomás alatt, lehet, hogy a tökéletes munkát.
Feladata megfelelő embert találni üres pozíciók betöltésére. Hétköznapjaiban ezt segítő eszközöket és folyamatokat használ, hirdet, keres, válogat, interjúztat, ajánlatokat ad, felvesz, meg kit tudja mi mindent csinál még, de ezeket problémái közt szerepel a sok irreleváns jelentkező kiszűrése, vagy éppen a teljes jelentkező hiány, attól függ milyen profilt keres. Trükkök százait ismeri, hogyan lehet a CV dől kiolvasni olyan dolgokat, amik le sincsenek írva. Trükkös kérdéseket tud feltenni egy-egy interjún, hogy kiszűrje a megfelelő jelöltet. Szóval trükkö álláskereső - vagy jelöltA másik trükkös. Trükkös, mert valahogy munkát kell találnia, vagy lerázni a sok ajánlattal jelentkező recruitert, attól függ milyen a profilja. Legyen mondjuk olyan, aki éppen keres. A CV-jét úgy készíti el, hogy a recruiter ki tudjon belőle olvasni olyat, ami le sincs írva, vagy annyira általános az önéletrajza, hogy magát sem ismeri fel gtapasztalta és megtanulta, hogy legalább 20 helyre kell elküldje a CV-jét, hogy egy válasz érkezzen.
", Noch einmal bitte"! "Entschuldigung, können Sie das wiederholen? " És persze ne feledkezzünk meg az udvarias elköszönésről sem: "Danke für den Anruf! ", "Auf Wiederhören! ", "Bis bald! " Hidd el, ez csak rólad szól, és a Te sikereid érdekében van. Készülj fel, és nem érhetnek váratlan kérdések! Tippem számodra: Kérdezz egyaránt Te is! A munkakörrel, kiutazással, munkaruhával…bármivel kapcsolatban, ami fontos információ lehet a továbbiakra, hiszen neked ugyanúgy meg van a jogod, hogy dönts: elvállalod a munkát, vagy sem? Teszteld le nyelvtudásod! Cikkünk végére remélem felkeltettem az érdeklődésed az interjúval kapcsolatban. Szóval kíváncsi lettél, hogy vajon Te készen állsz-e egy német nyelvű interjúra? Két választási lehetőséged van: Ha már biztosan tudod, nem állsz még készen, akkor itt az ideje, hogy te is elkezdd a német nyelv elsajátítását! Teszteld magad a következő pár kérdéssel! Összeállítottunk neked egy olyan kérdéssort, amelyből könnyedén fel tudod mérni, hogy milyen esélyekkel indulnál egy német nyelvű interjún.
Készen áll arra, hogy túlórázzon? Wie gehen Sie mit Kritik um? Hogyan bírkózik meg a kritikával? Wenn Sie ein Tier wären: Welches wären Sie? Ha egy állat lenne, akkor milyen állat lenne, és miért? Wie oft am Tag überlappen sich die Zeiger einer Uhr? Egy nap hányszor haladnak át az óra mutatói egymás felett? Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Mi az a 3 dolog, amit elvinne magával egy lakatlan szigetre? Német adóbevallás készítés: WEB: Tel: +36 30 22 99 394 WSP Consulting Nonprofit Kft. - Könyvelő és adótanácsadó iroda Német Biztosítás: WEB:
A vezetői állásinterjú kérdései segítenek a toborzóknak abban, hogy nagyobb betekintést nyerjenek a jelölt munkamódszerébe. Használjon munkával kapcsolatos példákat annak megértéséhez, hogy a jelöltek hogyan: irányít (vagy együttműködik) egy csapattal a célok elérése érdekébenmotiválja a beosztottakat/munkatársakatcsapatban közelíti meg a kihívásokat és a konfliktusokatdöntéseket hoz Ezek az állásinterjú kérdések a jelöltekben rejlő vezetői potenciált is felfedhetik, még akkor is, ha belépő szintű szerepkörökre interjúztat. A vezetői képességekkel és tapasztalattal rendelkező alkalmazottak általában elkötelezettek a munkájuk iránt, és időben leküzdik az akadályokat. Vezetői állásinterjú kérdés minták Meséljen egy olyan időszakról, amikor a munka és a magánélet egyensúlyával küzdött. Sikerült megoldani a problémát? Hogy csináltad? Mesélj egy alkalomról, amikor átvette a vezetést egy csapatprojektben. Mi volt a projekt eredménye? Mesélj egy alkalomról, amikor az ötlete valamilyen módon javította a céget.